Burak GÜRKAN

İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanı

burak.gurkan@ego.gov.tr
(0312) 306 82 01
(0312) 306 82 02

VİZYONU: Yetenekli personel, nitelikli eğitim, yüksek imaj, etik değerlere bağlılık ve etkili ekip anlayışı ile hedeflerine ulaşmak. 

MİSYONU: Yasalar, yönetmelikler, genelgeler ve norm kadro esasları doğrultusunda personel ataması ve personel yetiştirilmesini sağlamak, EGO Genel Müdürlüğümüzde verimliliği ve performansı artırmak. 

Kuruluşumuz personelini; ödevleri, görevleri, yetki ve sorumlulukları konusunda yetiştirmek, personelin değerlendirilmesinde ihtiyacı belirlemek.

Amaç ve Hedeflerimiz

  • Başta insan kaynakları olmak üzere her konuda popülizmden uzak bir yönetim sergilemek.
  • Norm kadro kriterlerine ve Genel Müdürlüğümüz personel istihdam politikalarına uygun olarak personel istihdamının sağlanması, ihtiyaç olması halinde sözleşmeli teknik personel ile giderilmesi konusunda çalışmalar yapmak.
  • Personel maliyetlerimizi en alt düzeyde tutmak, bu suretle yatırıma daha çok para ayırmak,
  • EGO Genel Müdürlüğü bünyesinde iş arayana iş icat edip iş bulmak yerine, ihtiyaç olan yere yetenekli ve nitelikli eleman bulmak.
  • Genel Müdürlüğümüz personelinin günün şartlarına ve gelişmelere uygun olarak yetiştirilmelerini sağlamak.
  • Kuruluşumuz personelini hizmet içi eğitim, seminer vb eğitimlere tabi tutarak, hizmet verimliliğini artırmak. 

Temel Politikalarımız

  • Etkin Kamu İşletmeciliğinde verimli ve nitelikli personel istihdamını sağlamak,
  • Kamu yönetiminde vizyon ve liderlik anlayışını esas tutmak, 
  • İş analizi ve görev tanımı yapmak,
  • Hizmet içi eğitime önem vermek,
  • Ekip çalışmalarını özendirmek,
  • Çalışan memnuniyetini artırmak,
  • Stratejik planlamayı en üst düzeyde uygulamak, 
  • İçsel potansiyele ve dinamiklere dayalı gelişme sağlamak,
  • Kurumsal kapasiteyi artırmak,
  • Yapılan işlerde denetime gerekli önemi vermek,
  • Yapılacak ihalelerde Kuruluş imkânları kullanılarak en ucuz maliyeti ortaya çıkarmak,
  • Şeffaflığı esas almak, 
  • Genel Müdürlüğümüz birimlerinin ihtiyaçlarını giderecek ve işin niteliğine göre personel tespit ve tayin etmek, 
  • Genel Müdürlüğümüz birimlerinin ihtiyacı olan personeli uzun ve kısa vadede planlayıp temin etmek,